Il benessere sul lavoro è importante sia perché influenza direttamente la salute e la qualità della vita dei lavoratori, sia anche perché si riflette sull’efficacia e l’efficienza di aziende ed enti. La qualità delle relazioni e delle interazioni con gli altri è uno degli aspetti chiave di tale benessere e il libro lo affronta attraverso una serie di contributi del mondo scientifico e del mondo professionale che esaminano le dinamiche in gioco e propongono interventi migliorativi sul fronte organizzativo e sociale in genere.